Mais qu'en est-il de l'ESG ?

Aussi souvent que nous entendons le terme durabilité, les références à l'ESG semblent omniprésentes. Qu'est-ce qui donne ? Sont-ils les mêmes ? L'ESG est souvent utilisé dans des contextes similaires et tend vers la même signification. Ils sont liés, mais pas identiques.

ESG est un acronyme qui signifie (littéralement) environnement, social et gouvernance. Cela explique l'acronyme, mais ne précise pas ce qu'est l'ESG, n'est-ce pas ? Les critères ESG sont un large éventail de paramètres utilisés pour mesurer la performance ou l'impact d'une entreprise (ou d'une organisation) dans les domaines de l'environnement, du social et de la gouvernance. L'environnement peut couvrir de nombreux domaines différents, notamment l'utilisation de l'eau, divers effets directs sur l'environnement naturel, les gaz à effet de serre et d'autres émissions. Le social peut être dirigé en interne (efforts en matière de diversité, d'équité et d'inclusion) ou en externe (soutien aux communautés locales, vérification d'une chaîne d'approvisionnement exempte de travail forcé). La gouvernance fait généralement référence à des indicateurs qui fournissent une compréhension interne de l'entreprise et de sa structure (composition du conseil d'administration et de la direction, stratégie fiscale, transparence, etc.).

En fin de compte, les critères ESG ne sont que divers indicateurs, leurs cadres et leurs normes. Ces cadres et normes sont utilisés dans un certain nombre de secteurs. Il s'agit notamment de la Global Reporting Initiative (GRI), du Sustainable Accounting Standards Board (SASB), du Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD), pour n'en nommer que quelques-uns. Ces mesures sont collectées et utilisées à diverses fins, le plus souvent pour être publiées dans des rapports ESG ou de durabilité d'entreprise.

L'ESG peut avoir plus d'un objectif. L'ESG est souvent utilisé pour permettre aux parties prenantes (internes et externes) de mieux comprendre les efforts déployés par l'entreprise dans ces domaines. En interne, cela soutient les efforts visant à améliorer les performances en matière de développement durable et à affiner les stratégies et les engagements. En externe, l'ESG est utilisé par les agences spécialisées pour évaluer les performances des entreprises dans ces domaines. Ces notations sont souvent utilisées pour attirer davantage d'investissements.

La durabilité et l'ESG sont étroitement liés, mais cela ne les rend pas synonymes, pas tout à fait. L'utilisation de l'ESG a définitivement gagné du terrain. La meilleure façon de l'expliquer est que le développement durable est une question de vision globale et d'engagement, tandis que les critères ESG sont les outils utilisés pour réaliser et affiner cette vision et la communiquer. Il s'agit d'une distinction importante car les différences entre durabilité et ESG sont importantes pour démarrer une démarche de développement durable. Comprendre la nature de chaque cadre est important pour que votre entreprise puisse démarrer et progresser dans ce domaine. L'ESG peut vous aider à façonner et à renforcer votre vision initiale en matière de développement durable en mettant en évidence les lacunes opérationnelles, en identifiant d'autres domaines vers lesquels vous orienter (par exemple, passer de la réduction des émissions à la réduction de l'eau) et même en trouvant des moyens pour votre entreprise de protéger et de régénérer l'environnement (en mettant fin à la déforestation et en soutenant des projets de biodiversité).

Où que vous en soyez dans votre parcours, Muuvment est là pour soutenir votre entreprise et faire de vous un leader ESG dans votre secteur. Qu'il s'agisse de conseils et de services de conseil en matière de développement durable, d'engagement et de formation des employés axés sur l'impact, nous sommes là pour vous aider à concevoir une stratégie ESG qui évoluera avec votre entreprise. Prêt à démarrer ? Contactez-nous et nous créerons un programme ESG adapté aux besoins de votre entreprise à court, moyen et long terme.