Desarrollamos una estrategia ESG integral y multianual que conecta la filantropía corporativa con los objetivos empresariales de ZEDRA.

Desafío

ZEDRA es un proveedor global de servicios de gestión patrimonial. Impulsada por los valores de integridad, equidad e inclusión, ZEDRA quería mejorar su compromiso con la sostenibilidad y responder a las expectativas cambiantes de los clientes y las partes interesadas con respecto a su enfoque de los factores financieros, ambientales, sociales y de gobierno (ESG).

La pregunta urgente era: ¿Cómo podría ZEDRA desarrollar una estrategia de sostenibilidad sólida ¿que se alinea con sus valores fundamentales y satisface las crecientes demandas de sus diversas partes interesadas?

Solución

Para abordar este desafío, ZEDRA se asoció con Muuvment y aprovechó su experiencia en la creación de programas de sostenibilidad impactantes. 3B Impact, la división asesora de Muuvment, llevó a cabo una evaluación inicial de materialidad para identificar y priorizar los temas clave de ESG relevante para ZEDRA.

Esta evaluación incluyó el mapeo de los esfuerzos de sostenibilidad existentes, el análisis de las prácticas internas y externas y la evaluación de los riesgos y las oportunidades. Posteriormente, los asesores de Muuvment y 3B Impact organizaron una serie de talleres de creación de consenso con la alta dirección, lo que dio como resultado el desarrollo de una empresa Estrategia de sostenibilidad y hoja de ruta de tres años.

Posteriormente, ZEDRA encargó a Muuvment el diseño de un formación en línea sobre sostenibilidad curso para todo el personal para garantizar que la estrategia se haya integrado de manera efectiva en la organización.

Áreas de enfoque

Impacto general

• Mayor conciencia: Varios miembros del personal de ZEDRA recibieron capacitación sobre sostenibilidad, mejorando sus conocimientos y su motivación para contribuir a los objetivos de sostenibilidad de la empresa.
• Hoja de ruta estratégica: Se estableció una hoja de ruta de sostenibilidad clara y práctica de tres años, que se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.
• Reputación mejorada: Al demostrar su compromiso con la sostenibilidad, el objetivo de ZEDRA es fortalecer su reputación entre los clientes, las partes interesadas y la comunidad en general.
• Mejoras operativas: Se espera que las iniciativas de sostenibilidad de ZEDRA conduzcan a una mejora de la eficiencia operativa y a una reducción del impacto ambiental.

Aprendizajes clave

• Enfoque holístico: Una estrategia de sostenibilidad integral y bien estructurada puede abordar eficazmente los complejos desafíos ESG.
• Participación de las partes interesadas: La participación de las partes interesadas en cada etapa garantiza que la estrategia se alinee con sus expectativas y fomenta el apoyo.
• Formación y educación: La educación y la formación continuas son cruciales para integrar la sostenibilidad en la cultura corporativa.
• Compromiso a largo plazo: Las prácticas sostenibles requieren un compromiso a largo plazo y una hoja de ruta clara para lograr un impacto significativo.

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