LENS is grondig gevalideerd door middel van meerdere robuuste gerandomiseerde gecontroleerde onderzoeken, uitgevoerd door professor Colette Hirsch van King's College London, die klinisch significante verbeteringen aantonen in het verminderen van angst en het opbouwen van veerkracht.
Gebaseerd op meer dan 20 jaar onderzoek naar interpretatiebias, een cognitief mechanisme dat sterk verband houdt met angst, leert Lens gebruikers systematisch om dubbelzinnige scenario's positief te interpreteren, angst te verminderen en de veerkracht te vergroten.
Het digitale trainingsprogramma is mede ontwikkeld door professor Colette Hirsch (hoogleraar cognitieve klinische psychologie, King's College London) en Dr. Gabriella Tyson (onderzoeker, King's College London), in samenwerking met MQ Mental Health Research, social impact consultancy 3B Impact en Muuvment.
LENS is gestructureerd als een zelfgestuurd online trainingsprogramma en omvat korte, toegankelijke sessies (elk 15-20 minuten) die zijn ontworpen voor integratie in de drukke schema's van werknemers, waardoor praktische, stapsgewijze ontwikkeling van veerkrachtvaardigheden mogelijk wordt.
Scenario's uit de echte wereld worden zorgvuldig aangepast aan uw organisatie en weerspiegelen specifieke, herkenbare uitdagingen waarmee uw werknemers dagelijks worden geconfronteerd, waardoor de relevantie en praktische toepasbaarheid toenemen.
LENS biedt een efficiënte, schaalbare oplossing, waardoor externe begeleiding of klinisch toezicht overbodig is. Als zelfgestuurde digitale interventie biedt het organisaties een kosteneffectieve manier om in grote teams breed en consistent veerkrachttraining te geven.
LENS laat consequent een significante vermindering van angst zien, gevalideerd door robuuste klinische onderzoeken aan King's College London, waarbij meer dan 75% van de deelnemers een meetbare verbetering rapporteerde (effectgrootte = 0,6).
Is specifiek gericht op interpretatiebias, de neiging om dubbelzinnige scenario's negatief te interpreteren. LENS beperkt deze cognitieve vooringenomenheid, waardoor blijvende verbeteringen in veerkracht en geestelijk welzijn mogelijk zijn.
LENS biedt flexibele aanpassingen door middel van medewerkersenquêtes en diepte-interviews, zodat scenario's specifiek zijn afgestemd op de demografische gegevens van uw personeel en de unieke stressfactoren waarmee uw teams worden geconfronteerd.
De zelfgeleide digitale structuur van LENS maakt eenvoudige implementatie op grote schaal mogelijk: naadloos beschikbaar op het Muuvment-platform of geïntegreerd in uw bestaande leerbeheersysteem (LMS). Het biedt kosteneffectieve, klinisch gevalideerde geestelijke gezondheidstrainingen voor de hele organisatie zonder externe begeleiding.