We hebben een uitgebreide, meerjarige ESG-strategie ontwikkeld die zakelijke filantropie koppelt aan bedrijfsdoelstellingen voor ZEDRA.

Uitdaging

ZEDRA is een wereldwijde leverancier van diensten op het gebied van vermogensbeheer. Gedreven door waarden van integriteit, eerlijkheid en inclusiviteit, wilde ZEDRA haar engagement op het gebied van duurzaamheid vergroten en inspelen op veranderende verwachtingen van klanten en belanghebbenden met betrekking tot haar benadering van financiële, ecologische, sociale en bestuurlijke (ESG) factoren.

De prangende vraag was: Hoe kon ZEDRA een robuuste duurzaamheidsstrategie ontwikkelen dat aansluit bij de kernwaarden en voldoet aan de groeiende eisen van de diverse belanghebbenden?

Oplossing

Om deze uitdaging aan te gaan, werkte ZEDRA samen met Muuvment, waarbij gebruik werd gemaakt van hun expertise in het creëren van impactvolle duurzaamheidsprogramma's. 3B Impact, de adviesafdeling van Muuvment, voerde een eerste materialiteitsbeoordeling uit om belangrijkste ESG-onderwerpen identificeren en prioriteren relevant voor ZEDRA.

Deze beoordeling omvatte het in kaart brengen van bestaande duurzaamheidsinspanningen, het analyseren van interne en externe praktijken en het evalueren van risico's en kansen. De adviseurs van Muuvment en 3B Impact organiseerden vervolgens een reeks workshops voor consensusvorming met het senior management, wat resulteerde in de ontwikkeling van een bedrijf Duurzaamheidsstrategie en een driejarige routekaart.

ZEDRA gaf Muuvment vervolgens de opdracht om een online duurzaamheidstraining cursus voor al het personeel naar ervoor zorgen dat de strategie effectief is ingebed in de organisatie.

Aandachtsgebieden

Algehele impact

• Verhoogd bewustzijn: Verschillende medewerkers van ZEDRA-medewerkers kregen een training over duurzaamheid, waardoor hun kennis en motivatie om bij te dragen aan de duurzaamheidsdoelstellingen van het bedrijf werd vergroot.
• Strategisch stappenplan: Er werd een duidelijke, bruikbare driejarige routekaart voor duurzaamheid opgesteld, in lijn met de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen van de VN.
• Verbeterde reputatie: Door blijk te geven van toewijding aan duurzaamheid, is het doel van ZEDRA om haar reputatie bij klanten, belanghebbenden en de bredere gemeenschap te versterken.
• Operationele verbeteringen: De duurzaamheidsinitiatieven van ZEDRA zullen naar verwachting leiden tot verbeterde operationele efficiëntie en minder impact op het milieu.

Belangrijkste lessen

• Holistische benadering: Een uitgebreide, goed gestructureerde duurzaamheidsstrategie kan complexe ESG-uitdagingen effectief aanpakken.
• Betrokkenheid van belanghebbenden: Door belanghebbenden in elke fase te betrekken, wordt ervoor gezorgd dat de strategie aansluit bij hun verwachtingen en wordt steun bevorderd.
• Opleiding en opleiding: Voortdurende opleiding en training zijn cruciaal om duurzaamheid in de bedrijfscultuur te verankeren.
• Verplichting op lange termijn: Duurzame praktijken vereisen een engagement op lange termijn en een duidelijk stappenplan om een betekenisvolle impact te bereiken.

‍

‍